Conte conosco para encontrar os profissionais que sua empresa procura e mantenha o foco no seu negócio!
Nosso processo de recrutamento e seleção investiga, compreende e respeita os valores de cada pessoa!
A PX É UMA EMPRESA HUMANA, VIBRANTE, PRÓXIMA E COMPROMETIDA!
A PX Consultoria é uma empresa especializada em Capital Humano que reúne profissionais com diversas competências e titulações, capazes de atender com excelência às demandas dos nossos clientes.
O nome traduz nosso objetivo de encontrar e disponibilizar aos nossos clientes Profissionais Eficientes capazes de resolver os problemas cotidianos das empresas.
A Pessoa (“X”) é o profissional que as organizações estão buscando no mercado ou um de nossos consultores especializados.
MISSÃO
Ser o principal parceiro dos nossos clientes em solucionar os desafios da gestão de Capital Humano.
VISÃO
Ser reconhecida como a melhor Consultoria em Capital Humano com atuação nacional, que atua com foco nas necessidades dos seus clientes, agindo com integridade, agilidade e assertividade.
VALORES
Integridade: Agir com simplicidade, transparência e ética nas negociações e no desenvolvimento dos projetos.
Assertividade: Atender rapidamente e objetivamente, com foco no melhor resultado para o cliente.
Entendimento: Pesquisar, avaliar, entender as necessidades reais dos nossos colaboradores, clientes e parceiros.
Crescimento: Proporcionar o crescimento dos nossos colaboradores, clientes, candidatos e parceiros.
Nosso objetivo
Proporcionar aos nossos clientes que mantenham o foco em seu core business, enquanto trabalhamos em suas necessidades!
SERVIÇOS
O que fazemos
Recrutamento e Seleção de Profissionais
O processo consiste em recrutar e selecionar profissionais para cargos estratégicos das organizações, alinhados com a cultura e os valores das empresas e dos profissionais. Lançamos nosso olhar ao mercado para buscar profissionais eficientes, pessoas “X” para as empresas que as contratam! Nossa metodologia utiliza estratégias de hunting personalizadas para cada vaga, além da análise da trajetória profissional para o levantamento do perfil e entrevistas por competências. A seleção poderá ser complementada com a aplicação de instrumentos e testes.
Posições atendidas: gerentes, coordenadores, supervisores, especialistas e analistas.
BENEFÍCIOS
- O cliente mantém o foco em seu core business;
- Contratação de profissionais adequados às necessidades dos clientes;
- Processo de recrutamento e seleção estruturado, assertivo e ágil;
- Garantia dos profissionais apresentados.
VAGAS CONCLUÍDAS COM SUCESSO RECENTEMENTE
Gestão: coordenador administrativo/financeiro, gerente de recursos humanos, gerente comercial, coordenador de vendas, gerente de marketing, supervisor de operações, gerente de relações institucionais do terceiro setor, gerente de TI, gerente de projetos, supervisor de logística, gerente de supply chain.
TI – Tecnologia da Informação: consultor de BI – bussiness intelligence, cientista de dados, analista desenvolvedor de RPA, desenvolvedor web, analista desenvolvedor Fluig, desenvolvedor front-end e back-end, desenvolvedor full stack, desenvolvedor Java, analista de suporte a sistemas, consultor de implantação de sistemas Totvs/Protheus/Datasul.
Comercial/Vendas: consultor de vendas, consultor comercial, executivo de vendas de software, key account manager, representante comercial.
Especialistas: analista administrativo, analista de compras, analista financeiro, analista contábil, analista fiscal, analista de RH, analista de PCP, analista de qualidade, especialista em remuneração..
Assessment
Assessment significa avaliação, no contexto corporativo é utilizado como conceito de gestão profissional. Consiste em avaliar competências, conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento e fazer a gestão do conhecimento.
A PX Consultoria assegura qualidade e assertividade nos projetos de Assessment, através de seus profissionais certificados e licenciados para utilizar o Sistema Coaching Assessment, gerenciado pelo IBC – Instituto Brasileiro de Coaching.
É uma ferramenta de apoio na gestão de pessoas, desenvolvimento de gente, lifecoaching, business coaching, orientação profissional, auto-conhecimento, atendimento clínico, entendimento de como funciona o outro para um melhor relacionamento interpessoal.
Busca maximizar o potencial individual, seja na vida pessoal ou profissional, através da satisfação em desenvolver seu trabalho por estar adequado ao cargo.
BENEFÍCIOS
- Diagnóstico do potencial das pessoas – identifica seus pontos fortes e as áreas a serem trabalhadas para melhorar ainda mais o seu desempenho profissional;
- Estabelece métricas para selecionar e recrutar;
- Diminuição dos custos de contratação e demissão;
- Avalia o desempenho dos colaboradores;
- Aperfeiçoamento do relacionamento interpessoal entre chefes e subordinados e entre colegas de trabalho
Coaching de Carreira
Desenvolvido para atender profissionais em momento de reflexão de carreira e organizações que desejam apoiar seus colaboradores no processo de desligamento da empresa. Também é recomendado quando o profissional encontra-se avaliando sua carreira e a empresa em que atua, necessitando rever sua área de atuação e obter aconselhamento de carreira.
BENEFÍCIOS
- Autoconhecimento;
- Avaliação de escolhas;
- Resgate da trajetória profissional;
- Identificação e alinhamento de cultura e valores;
- Entrevista Simulada;
- Reconhecimento de realizações e eixos de carreira;
- Estruturação de currículo;
- Elaboração de carta-apresentação.
Planos de Cargos e Salários
É uma ferramenta utilizada para determinar ou sustentar as estruturas de cargos e salários de forma justa dentro da organização. Esse plano tem como objetivo alcançar o equilíbrio interno e externo, através da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e os seus níveis salariais.
BENEFÍCIOS
- Estrutura enxuta e organizada em cargos e carreira;
- Otimização dos custos de pessoal;
- Otimização do retorno por real investido, em remuneração;
- Definição clara da relação entre salários e cargos;
- Definição de critérios para promoções Horizontais e/ou Verticais;
- Redução no turnover e retenção de talentos.
Avaliação de Desempenho Individual
É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um certo intervalo de tempo, analisando sua postura profissional, seu conhecimento técnico e sua relação com os colegas de trabalho.
Com ela o gestor pode avaliar melhor seus subordinados, melhorar o clima de trabalho e melhorar a produtividade. Todos ganham quando uma equipe é avaliada de forma satisfatória por seus gestores.
BENEFÍCIOS
- Avaliações realizadas e gestores treinados para a manutenção e novas aplicações;
- Melhoria no clima do trabalho e produtividade: alinhamento de metas e desenvolvimento de competências;
- Plano com as ações elaboradas pelo Gestor com demandas planejadas para o funcionário avaliado, para a empresa e para ele mesmo.
Pesquisa de Clima Organizacional
É uma ferramenta para coleta de dados, que fornece informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho. Através da pesquisa de clima organizacional, identificamos o grau de satisfação dos colaboradores e o resultado da pesquisa permite a realização de ações que contribuem para o crescimento e desenvolvimento das pessoas. A pesquisa, portanto, possibilita que a organização avalie seu momento atual e planeje ações em um processo de melhoria contínua com foco em produtividade e resultados.
BENEFÍCIOS
- Fornecimento de dados para a implantação de processo de melhoria contínua com foco em produtividade e resultados;
- Relatório completo com a medição do Clima Organizacional e sugestões para futuras intervenções relativas às questões críticas;
- Conhecimento preciso e mensurável dos aspectos gerais da empresa, podendo com isso focar as ações internas;
- Monitoramento dos resultados das ações implementadas, minimizando os custos com programas de desenvolvimento, treinamento, benefícios e comparativo com as avaliações realizadas anteriormente.
SOBRE
A PX Consultoria é uma empresa especializada em prestar serviços em Capital Humano
Atua de forma estruturada através da união de profissionais competentes, capazes de atender com excelência às demandas dos nossos clientes.
Nosso nome traduz nosso objetivo de encontrar e apresentar ao nossos clientes:
PROFISSIONAIS EFICIENTES, capazes de resolver os problemas cotidianos das empresas.
A PESSOA “X” é o profissional que as organizações buscam no mercado para ocupar posições estratégicas e agregar valor à sua empresa e para isso contam com nosso serviço especializado de recrutamento e seleção.
Nosso nome traduz nosso objetivo de encontrar e apresentar ao nossos clientes:
PROFISSIONAIS EFICIENTES, capazes de resolver os problemas cotidianos das empresas.
A PESSOA “X” é o profissional que as organizações buscam no mercado para ocupar posições estratégicas e agregar valor à sua empresa e para isso contam com nosso serviço especializado de recrutamento e seleção.
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