Atualmente, no cenário em que vivemos, essa é uma tarefa realmente desafiadora. São mais de 12,9 milhões de brasileiros desempregados, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em sua última pesquisa divulgada em março/2020.
Como exemplo, temos o cliente “X” com trajetória e formação desenvolvida na área de TI (Tecnologia da Informação) por 25 anos. Mesmo sendo especialista em redes e infraestrutura, atuou em outros segmentos nos últimos cinco anos, sendo três como empreendedor no setor gráfico e dois como consultor de serviços contábeis. Tal cenário não é atrativo aos olhos dos recrutadores, podendo parecer estar desatualizado sobre as últimas inovações de TI.
Em 2018, mudou-se para Curitiba, após tentar reengressar no mercado de trabalho em Minas Gerais por mais de 3 anos. Dessa vez, tomou a decisão de procurar ajuda de um profissional para assessorá-lo nesse projeto: sua tão sonhada recolocação!
Durante nossos encontros semanais e muitas horas de conversas, conseguimos desenhar um plano de ação para seu retorno ao mercado de trabalho formal, CLT. Essas foram as principais atividades desenvolvidas:
- Compreensão do perfil comportamental e técnico;
- Compreensão das principais forças e pontos de melhoria;
- Investigação de toda a sua trajetória profissional;
- Desenvolvimento de um novo currículo profissional focado na área de atuação (incluindo o resumo profissional e carta de apresentação);
- Revisão do perfil no LinkedIn e em todas as plataformas onde o seu CV estiver cadastrado (todas devem conter as mesmas informações);
- Ativação do networking pessoal e profissional (principal ação de sucesso nesse caso, pense e aja: todas as pessoas que conhece sabem que estou procurando trabalho?);
- Pesquisa e inventários de todas as empresas potenciais que o assessorado deseja ingressar, respeitando seu perfil;
- Encaminhamento do CV profissional aos responsáveis pela contratação nessas empresas;
- Estudo diário sobre o mercado alvo;
- Realização de, no mínimo, 3 entrevistas simuladas (considerando diferentes portes de empresas, perfis de líderes e culturas organizacionais);
- Pesquisa e avaliação de vagas de trabalho (candidatar-se somente naquelas que forem aderentes ao seu objetivo e perfil);
- Organização de uma lista com todas as oportunidades que se candidatou;
- E preparação para quando o telefone tocar!
É maravilhoso compartilhar com nosso assessorado (coachee) a felicidade de conseguir atingir a meta traçada, perceber uma nova história florescer, aliada a um novo começo de vida pessoal e profissional.
O aprendizado é enorme e contínuo quando seguimos acompanhando essa nova fase do nosso coachee!