RESPONSABILIDADES

Gestão administrativa e financeira:

• Gerenciar o planejamento financeiro (orçamento, previsão e fluxo de caixa).
• Conduzir o fechamento contábil e a avaliação do desempenho econômico-financeiro.
• Gerir investimentos, aplicações financeiras e saldos disponíveis.
• Realizar análises financeiras detalhadas para apoiar a tomada de decisões estratégicas, identificar oportunidades de melhoria e mitigar riscos.
• Monitorar indicadores-chave de desempenho e projeções financeiras.
• Administrar questões tributárias e garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as leis e regulamentações financeiras e fiscais.
• Liderar e desenvolver a equipe financeira e administrativa (recursos humanos, jurídico e TI), promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente.
• Gerenciar fornecedores e realizar negociações visando a redução de custos.
• Preparar e apresentar relatórios financeiros para a Direção/Conselho.
• Coordenar os processos de auditoria interna e externa.

Gestão estratégica:

• Desenvolver o planejamento estratégico da empresa, acompanhando tendências de mercado, prospectando tendências tecnológicas, e analisando viabilidade econômica de projetos e de produção.
• Planejar e executar investimentos industriais, incluindo expansão de capacidade, automação e modernização de processos.
• Interagir com áreas corporativas, como compras, orçamento, comercial, e outras, assegurando alinhamento estratégico.
• Apresentar à direção ou conselho da empresa, periodicamente, relatórios de acompanhamento das atividades, para mostrar o alcance de objetivos e metas.

Gestão de RH:

• Participar da definição de políticas de pessoal, aprovando normas e instruções específicas e gerenciando salários, promoções, admissões e demissões. Avaliar o desempenho de equipes de trabalho e promove o desenvolvimento de pessoas.
• Liderar equipes multidisciplinares, promovendo cultura de alta performance, colaboração e melhoria contínua.
• Garantir conformidade com normas trabalhistas e políticas de RH.

Relacionamento institucional:

• Atuar junto a órgãos governamentais e entidades reguladoras.
• Representar a empresa em reuniões estratégicas com stakeholders internos e externos

É necessário

• Superior em Finanças, Contabilidade ou áreas relacionadas.
  
• Experiência comprovada em gestão administrativa e financeira, preferencialmente em posições de liderança – mínimo de 5 anos.
• Capacidade de produzir/analisar dados financeiros complexos.
  
• Habilidade de liderança e gestão de equipe, com capacidade de motivar e desenvolver talentos.
• Capacidade de apresentar informações financeiras de forma clara e concisa.
• Ter conhecimento em Pacote Office e Sistemas Corporativos ERP.

• Preferência por profissionais com base de carreira desenvolvida em empresas de pequeno e médio porte. (considerando faturamento até 100milhões/ano), ou até 200 funcionários.
• Inglês – diferencial: nível avançado

• São José dos Pinhais – PR
  Expediente padrão da empresa:
• Dias: Segunda a sexta-feira – Horários: 7:30 às 17:30

• PJ

• A combinar

• Férias remuneradas de 30 dias / 13 notas fiscais a receber por ano / Possibilidade de adesão ao pacote de benefícios vigente da empresa.